教育カリュキュラム

システムスクエアの新卒者向け教育カリュキュラムをご紹介します。

内定者研修

学業に無理の無い程度で、入社後の仕事の前段としての基礎知識の一端を予習していただき、仕事に対する不安を解消していただきます。
コンピュータの仕組みを知る本やＳＥの仕事を理解してもらう本などを課題図書とし、それらを読みながらいくつか課題をこなしていただきます

新人研修

新人研修として毎年２～３ヵ月間の集合研修期間を設けます。集合研修では、社会人として、エンジニアとして基本的な知識と行動様式を身につけてもらい、研修後に配属先が決定します。配属後は、新入社員1人に対して、１人の先輩教育担当がつき、１対１でのＯＪＴが始まります。 じっくり選んで採用した人だから、大切に育てたい、そんな思いで人材育成を行っています。

　　就業規則、社内制度、社会人としてのマナーや一般常識についての研修を実施します。

　　ＩＴ業界での基本的な知識、データベース、ネットワーク、プログラム言語などについての研修を実施します。

　　配属先決定後、各職場で一人ひとりの実情に合せて先輩教育担当が技術指導を実施します。

　　外部講師を招いて実施する１泊２日（一人部屋）のフォローアップ研修を実施します。＜前年度場所　大阪南港＞
　　幹部研修も同時に実施されるため全国の先輩社員と触れ合う機会となります。